“Conciliación, horas y trabajo familiar” según OIT: ante la dificultad de los trabajadores y las trabajadoras de conciliar su vida personal con el trabajo remunerado, se busca lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida privada como aspiración social. Las políticas de conciliación del trabajo y la vida familiar, son elementos esenciales de las políticas de activación laboral y tienen como principal función la promoción del empleo de la mujer y la reducción de la pobreza infantil. Así, una mejor conciliación del trabajo con la vida personal reporta multitud de beneficios a los empleados y empleadas, a niveles de salud psicológica y física, facilitando su desarrollo profesional y personal.
Fuente: OIT