“Estabilidad y seguridad del trabajo” según OIT: poder acceder a un empleo seguro y que ofrezcaestabilidad, permite a los trabajadores y trabajadoras desarrollarse personal y profesionalmente. Desde la OIT se ha formulado la necesidad del equilibrio entre el mantenimiento del derecho de los empleadores a despedir a los trabajadores y trabajadoras por causas justificadas y la garantía de que se despida como último recurso, de manera justa y sin un impacto negativo desproporcionado.Permitir a los trabajadores y trabajadoras estabilidad y seguridad, con transiciones seguras entre empleos; entre educación y trabajo; entre las responsabilidades familiares y el trabajo; y entre el empleo y la jubilación, es fundamental.
Fuente: OIT