“Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo” según OIT: la protección contra la discriminación es un derecho humano fundamental y es esencial para que los trabajadores y trabajadoras puedan escoger libremente su trabajo, desarrollen plenamente su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función de sus méritos. Una sociedad igualitaria, con acceso para todas las personas al empleo, impulsa a la estabilidad social y al desarrollo económico. Debe protegerse cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
Fuente: OIT